| 索 引 號(hào) | 14258248/2021-00177 | 分 類 | 綜合政務(wù)/其他 / |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云區(qū)人民政府辦公室 | 發(fā)文日期 | 2020-12-31 |
| 標(biāo) 題 | 連云區(qū)政府信息公開(kāi)工作考核制度 | ||
| 文 號(hào) | 無(wú)號(hào) | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | |||
| 時(shí) 效 | 有效 | ||
連云區(qū)政府信息公開(kāi)工作考核制度
- 時(shí)間：2020-12-31 18:14:23 來(lái)源：連云區(qū) 閱讀次數(shù)：
第一條 為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范和深化政府信息公開(kāi)工作，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 政府信息公開(kāi)工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。
第三條 政府信息公開(kāi)工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。區(qū)政務(wù)公開(kāi)工作主管部門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)街、各區(qū)直有關(guān)單位以及法律法規(guī)授權(quán)管理公共事務(wù)組織的政府信息公開(kāi)工作考核工作。
第四條 政府信息公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)；公開(kāi)形式實(shí)用有效，方便群眾；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。
第五條 政府信息公開(kāi)工作考核的主要內(nèi)容：
（一）政府信息公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)情況：政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)健全；制定政府信息公開(kāi)年度工作要點(diǎn)、目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施；定期召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署和檢查落實(shí)。
（二）政府信息公開(kāi)內(nèi)容情況：按照《政府信息公開(kāi)條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定進(jìn)行主動(dòng)公開(kāi)情況；按照要求編制本單位政府信息公開(kāi)指南、目錄并適時(shí)調(diào)整和更新發(fā)布情況。
（三）政府信息公開(kāi)載體發(fā)布情況：按照規(guī)定應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容及時(shí)在本單位門戶網(wǎng)站及本級(jí)政府門戶網(wǎng)站公開(kāi)情況；根據(jù)公開(kāi)的類別和內(nèi)容，通過(guò)新聞媒體、公開(kāi)欄、政府公報(bào)，以及聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)、專家咨詢會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、政策例行吹風(fēng)會(huì)等發(fā)布情況。
（四）政府信息公開(kāi)程序和公開(kāi)時(shí)限情況：通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑，按照程序、時(shí)限規(guī)定公開(kāi)發(fā)布情況。
（五）政府信息公開(kāi)制度建設(shè)執(zhí)行情況：建立協(xié)調(diào)機(jī)制、審查機(jī)制、信息發(fā)布、依申請(qǐng)公開(kāi)、考核、社會(huì)評(píng)議、責(zé)任追究、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切、新聞發(fā)布等基本制度情況；各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)情況。
（六）各級(jí)政府信息公開(kāi)工作主管部門規(guī)定的其他考核內(nèi)容。
第六條 政府信息公開(kāi)考核工作實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年政府信息公開(kāi)考核方案中確定。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。
第七條 政務(wù)公開(kāi)考核工作可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級(jí)政府信息公開(kāi)工作主管部門根據(jù)實(shí)際情況確定考核單位，考核于年底或次年初進(jìn)行。
第八條 年度政務(wù)公開(kāi)工作考核具體指標(biāo)和辦法以當(dāng)年印發(fā)的考核方案為準(zhǔn)。
第九條 建立政府信息公開(kāi)工作獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)政府信息公開(kāi)工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。
（一）年度考核為優(yōu)秀等次的單位以政府的名義給予通報(bào)；
（二）年度考核為不合格等次的單位給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報(bào)同級(jí)政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)。
第十條 對(duì)考核過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十一條 本辦法由連云區(qū)政務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。